El accidente de trabajo es un evento inesperado que se produce durante la jornada laboral y que causa lesiones o trastornos al trabajador.
Marco jurídico
La legislación colombiana define el accidente laboral de acuerdo con la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015. La normativa establece las obligaciones del empleador y los check here derechos del trabajador.
Categorías y ejemplos
Los accidentes pueden ser de distinta gravedad, como graves o fatales. Casos típicos son lesiones por maquinaria, fracturas por objetos, accidentes de trayecto. Un accidente in itinere ocurre cuando el trabajador se lesiona entre su domicilio y el trabajo.
Pasos a seguir y reporte
Si ocurre un accidente severo, es obligación del empleador reportar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. Se debe presentar detalles del incidente y diagnóstico, y la identificación de la ARL correspondiente.
Prevención y salud ocupacional
La prevención es clave para minimizar los riesgos laborales. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Fomentar una cultura preventiva reduce la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo